vendredi, octobre 20, 2017

ESAT La Ruche (CAT)

Etablissement et Service d’Aide par le Travail

Il a ouvert ses portes le 5 mars 1980 et accueille des adultes handicapés mentaux titulaires ou non de la carte d’invalidité. Actuellement l’agrément est de 149 ETP.

Admission en ESAT

La personne intéressée doit présenter un dossier à la MDPH qui décidera de l’orientation. S’il y a une place disponible, le candidat a un entretien avec un responsable de l’ESAT, une période d’essai de 3 mois, une fois renouvelable et rémunérée sera alors proposée. A l’issue de ce stage, un bilan de synthèse est effectué et le stagiaire s’exprime. La personne admise signe alors un contrat de travail.

 

Organisation générale

esat1.jpg- 3 pôles d’activité faisant appel à des compétences diverses:

Pôle 1: collage d’étiquettes pour VPI, kit de boîtes à lettres pour RENZ.
Pôle 2: ensachage de pièces, mise en carton et préparation de palettes.
Pôle 3: 3 ateliers de conditionnement différents (agrafage de douilles, pose de joints, découpage de grosses pièces de caoutchouc).

- Atelier bois: réalisation automatisée de palettes et caisses, artisanat.
- Atelier flexibles: découpage, sertissage et pose d’embouts montage de cartons renforcés.
- Espaces verts: 3 équipes sur des chantiers extérieurs ( tonte, débroussaillage, taille, entretien.).
- Restaurants: 1 équipe de 15 personnes préparent environ 300 repas par jour destinés aux clients du restaurant, aux O.H. et au personnel de l’établissement, ainsi qu’au FAS et à
la Résidence en liaison froide.
- Bougies: nouvelle activité de création.
- SOFRASAR (extra-muros): 20 O.H. qui travaillent avec 2 ouvriers de production et 2 moniteurs au sein de l’entreprise.

Tous ces ateliers fonctionnent sous la responsabilité de moniteurs compétents et formés. Si la formation continue est assurée pour les encadrants, les travailleurs handicapés en bénéficient également pour les sensibiliser à la qualité du travail, à la communication et à la citoyenneté.

 

Le personnel d'encadrement

Une équipe pluridisciplinaire intervient dans les différents ateliers et assure l’accompagnement social.

Personnel administratif: secrétariat et entretien

Personnel médico-social: un psychologue et un psychiatre, à mi-temps, qui interviennent individuellement et dans les synthèses.
Une infirmière à mi-temps, pour la gestion des médicaments et responsable de la formation à l’hygiène.
Un responsable des soutiens médico-sociaux, pour les suivis des projets individuels et la coordination.

Deux Adjoints Techniques gèrent la partie commerciale et le démarchage auprès des entreprises.

 

Activités de 2ème type

Mises en place pour aider au projet personnalisé, elles s’adressent aux volontaires et ont lieu à raison de 3 heures par semaine pendant les périodes scolaires. Elles sont diversifiées afin de répondre aux attentes des intéressés:

- Activités sportives (tennis, foot, fitness...) à l’extérieur
- Cuisine
- Pédagogie personnalisée au GRETA
- Initiation informatique
- Initiation à la vie quotidienne
- Information
- Code de la route (théorie)

 

C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)

Il est composé de 10 travailleurs handicapés et 2 membres de C.E. Les 5 membres titulaires et leurs 5 suppléants sont élus pour 2 ans. Il se réunit une fois par mois. Il s’occupe de verser des prestations sociales sous forme de chèques vacances; tous les travailleurs handicapés perçoivent des chèques d’une valeur de 80 €.

Il organise le programme festif de l’année:

- voyage ayant pour but la visite des capitales européennes, (depuis 2000)
- autres sorties à la journée
- fête de Noël avec remise de cadeaux

Il est concerté dans la prise des décisions concernant la vie de l’établissement et donne son avis sur l’utilisation des subventions.
Les membres du C.G.O.S. sont les porte-paroles de leurs collègues de travail auprès des encadrants.

Tous les travailleurs handicapés de notre ESAT bénéficient d’une mutuelle santé complémentaire gratuite, ce qui constitue un gros avantage.